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OFCCP停止で広がる職場差別監視の空白と連邦契約労働者への不安

トランプ政権の大統領令14173でOFCCPのEO11246執行が停止し、連邦契約労働者の職場差別監視に空白が生じています。約7550億ドルの連邦契約市場を背景に、労働省の審査閉鎖、EEOCへの移管案、障害者・退役軍人保護、反DEI政策の法的リスクを整理し、採用・賃金差別を見逃さない視点を詳しく解説。