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#労働市場 (8件)

ニューサム知事のAI雇用対策令、失業予防へ労働制度再設計の狙い

ニューサム知事のAI雇用対策令は、90日・180日単位で雇用データ、WARN法、再訓練、利益分配を見直す構想です。連邦の規制抑制方針、女性・若年層に偏るAI曝露、企業の採用停止や解雇通知の実務まで含め、世界4位級の経済圏で進む州主導の先回り規制が米国の雇用と人材戦略に迫る論点を具体的に深く読み解く。

AI失業の黙示録は来るのか?恐怖と現実の乖離

AIによる大量失業の恐怖が広がる一方、モルガン・スタンレーの分析では失業率への影響はわずか0.1ポイントにとどまる。BCGは米国の50〜55%の職が変容するが消滅ではないと結論。「効率の実感は疑うべき」とするコラムニストの指摘や、企業がAIをリストラの口実に使う実態を踏まえ、AI雇用問題の深層構造を読み解く。

就職難の新卒市場を生き抜く二つの言葉と初期キャリア設計最新戦略

米新卒市場はニューヨーク連銀で失業率5.7%、不完全就業率42.5%と悪化し、Handshakeでも求人15%減・1件当たり応募30%増が続きます。AIで入門業務が縮む時代に、インターン、経験の見せ方、成長思考の「まだ」で初期キャリアを再設計し、初職の勝ち筋を最新データから丁寧に整理して読み解きます。