妊娠中の職場配慮はなぜ浸透しないのか米国新法施行3年後の制度課題

米国の妊娠労働者保護法PWFAは2023年6月に発効し、座る、水を飲む、休憩するといった基本配慮を原則認めました。それでもEEOCは2024会計年度にPWFA関連の訴えを数千件受理し、AmazonやSpeedwayを巡る紛争も続いています。制度の前進と職場実装の遅れ、その背景と今後の焦点を具体的に解説。